张海翔演讲口才训练：如何在欢迎会上即兴发言？

在欢迎会、欢送会这样的场合,即兴发言能快速拉近人们之间的距离。以下范例节选自某领导在新员工欢迎会上发表的演讲,供读者参考。

大家好!公司有你们加盟,我感到万分高兴!你们的加盟为公司注入了新的血液,燃起了新的希望,在这里,我代表全公司对在座的各位表示热烈的欢迎!

在此,我献给大家三个词:敬业、勤奋、脚踏实地。敬业是员工的第一美德,也应该是员工的生存之道。敬业表面上看好像是为公司,其实终身受益的是你自己。每个人都有工作能力,但是,只有拥有敬业的工作态度,才能让一个人具有最佳的精神状态,才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是永远不过时的敬业精神。一个人的成功,外部固素是非常重要的,但更为重要的是自身的因素。

公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩,所以公司要求你们要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会,但是自我的培养更加重要,你们要有意识地培养自己的各种能力适应公司发展的需要。不要光指望他人,自己要放下架子,多请者别人,努力使自己的兴趣和工作结合起来,快乐地工作,体会到工作的喜悦和满足,这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信,大家定能够与公司共同成长。

您有幸进入了公司,我们也有幸获得了与您合作的机会。希望我们在共同信任和相互理解的基础上,一起度过在公司的岁月,这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明,来到这里将是你们正确的选择。鼓起你们的勇气,拿出你们的激情,我们一同努力!努力是主动的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠诚,努力意味着辛苦,努力意味着付出,努力的过程肯定是酸甜苦辣的,而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功。

在示例中,当领导者讲解具体内容的时候,比如员工提升自我的内容,他并不是枯燥地逐条列举,而是选择以建议的方式来告诉员工具体该怎么做。这样的发言显然更有吸引力,不仅能够让员工认真听,而且员工对未来也有了更加清晰的认知和更准确的定位,所以很容易就接受了领导的建议。这样的发言技巧很值得借鉴学习。

在欢迎会上,张海翔演讲口才培训为领导者准备以下几个方面准备讲话内容。

1.表示欢迎

运用简洁的文字交代致辞的背景,然后用热情的话语对来宾表示欢迎，也可以向来宾或者有关方面人士或组织表示祝愿或者感谢。

2.阐释意义

在这一部分,领导者要向来宾和听众介组举办会议或活动的目的和意义,这对于听众来说十分重要。

3.展示优势

展示优势,也可以说是树立形象。此部分不是欢迎或欢送演讲的重点部分,领导者可根据具体情况做适当的调整

4.表达祝愿

领导者可以用简洁的句子祝愿活动圆满成功,或者祝愿来宾和听众生活愉快。

欢送会与欢迎会都属于礼仪场合。通常情况下,如果作为欢送方，发言要表达惜别之情和对被欢送者的美好祝愿;如果作为被欢送者，要表示感谢,并且表达遗憾之情

5.欢迎新员工

新员工入职时,管理者在欢迎会上发表演讲必不可少。领导者不仅要有效地表达公司全体老员工的诚意,又要在新员工面前树立起管理者的威信。

以上是张海翔演讲口才培训为领导准备的几个方面的讲话内容。为了能够迅速吸引听众的兴趣,演讲的内容要新颖,而且能够出奇制胜,所以领导者可以按照以下思路准备发言内容。

第一部分:开头点题,即欢迎新员工入职,号召所有参会人员对新员工表示热烈欢迎。例如,“…我代表公司对于新员工的到来表示热烈的欢迎(掌声)掌声再一次证明了大家的欢迎有多么热烈。”采用类似这样的方式自然会调动现场的热情,活跃现场的气氛。

第二部分:向新员工介绍公司概况、未来的发展方向,以及一些基本的规章制度。公司的真实情况要清楚地介绍明白,制度介绍可能会比较枯燥,不妨换一种方式,比如讲一个故事。

第三部分表示感谢和祝福。对新员工提出希望和祝福,激励他们努力工作,争取早日成为公司的骨干力量。

以上就是张海翔演讲口才对于张海翔演讲口才训练：如何在欢迎会上即兴发言的介绍，分成5个方面，3部分的思路，希望对大家有所帮助。